Управління кадрової роботи
До завдань Управління кадрової роботи входить:
1) реалізація державної політики з питань управління персоналом у Міністерстві;2) забезпечення здійснення керівником державної служби своїх повноважень з питань управління персоналом;
3) забезпечення організаційного розвитку Міністерства;
4) забезпечення здійснення добору кадрів в апарат Міністерства, на посади керівників підприємств галузі, в яких не утворено наглядову раду;
5) розвиток персоналу та організація підвищення рівня професійної компетентності працівників Міністерства;
6) здійснення аналітичної та організаційної роботи з кадрового менеджменту;
7) організаційно-методичне керівництво та контроль за роботою з персоналом у ЦОВВ та на підприємствах галузі;
8) документальне оформлення трудових відносин з працівниками та вступу на державну службу, її проходження та припинення.
Структура підрозділу
УПРАВЛІННЯ КАДРОВОЇ РОБОТИ | |
Начальник Управління | Савіцька Наталія Юріївна |
Відділ кадрової роботи з керівниками підпорядкованих підприємств, установ та організацій | |
Заступник начальника Управління-начальник відділу | Кравчук Людмила Миколаївна |
Заступник начальника відділу | Шкумбатюк Каріна Любомирівна |
Головний спеціаліст | Губенко Ольга Сергіївна |
Головний спеціаліст | Басістюк Оксана Іванівна |
Головний спеціаліст | Живага Антон Вікторович |
Відділ роботи з персоналом | |
Начальник відділу | Серга Оксана Григорівна |
Заступник начальника відділу | Котнюк Микола Миколайович |
Головний спеціаліст | Ткач Леся Петрівна |
Головний спеціаліст | Проскурняк Ірина Олександрівна |
Головний спеціаліст | Кот Наталія Костянтинівна |